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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、协助总经办完成其他工作事宜;
任职要求:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有较强的实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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