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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责
1、根据公司薪酬管理制度,进行每月员工薪资、提成核算工作;
2、负责薪酬档案的保管,薪酬报表的制作;
3、负责审核业绩凭证、出纳明细表;
4、配合完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上工作经验;
2、能够熟练运用金蝶、excel、word等办公软件;
3、工作积极主动、原则性强,具有沟通协调能力和团队协作精神;
4、较强分析解决问题能力,数字敏感度高。
薪酬福利、上班时间
1 3000+绩效(绩效300-2000),据个人工作能力,绩效半年调整增加
2 购买五险一金,节日福利丰厚
3朝九晚六,单双休轮换,工作氛围轻松,同事领导相处融洽。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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