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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1.协助部门负责人完成部门日常事务工作；
2.根据公司发展战略及规划，制订并实施个人工作计划；
3.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
4.收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；与潜在候选人沟通，通知安排面试等；
5.负责对品牌门店提供优质的人事服务（工作内容、绩效、薪酬等）。
6.入职跟进以及入职后的维护留存。
联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！
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