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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、主持定期和不定期的部门例会,组织完成上级临时指定任务,参加总经理举行的经理 例会。
2、做好部门间协调和配合作用。
3、协助分部老总推动公司整个楼面畅顺运作及扩展业务,增加公司收入。
4、经营督促检查部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题及时纠正,保障各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的思想建设熟悉掌握员工的思想状况、培训考核和选拔人才,通过组织员工活动,增强对公司凝聚力,激发员工的工作积极性。
6、检查下层员工的仪容、仪表;工作效率和工作态度,树立良好的个人形 象。
7、班中做到勤巡岗,不断地发现问题事后做出处理、补充完善。
8、及时处理突发事件,防止事态蔓延。
9、做好下层的考勤记录,全权执行各项管理制度的奖罚,做到奖罚分明,有据可依
10、 对楼面的服务质量、卫生质量、成本控制节约、设备维修负直接责任。
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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