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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、考核部门内员工绩效,根据绩效结果进行心态辅导或奖惩输出;
2、对下属进行教育和培训,指导业务人员的工作,对业务人员的业绩进行考评;
3、根据年度计划和实际业务需要,制定部门月度计划并进行指标拆解和执行督促检查;
4、搭建客户信息获取渠道,以多渠道的方式获得客户信息,并对其渠道进行时常维护与更新;
5、负责对同行业、客户,市场环境进行调研,对产品市场的销售潜力进行调查和分析;
6、贯彻执行公司销售政策、制定业务激励方案;
7、全面负责业务部日常管理运营工作;
8、对本部门的业务和运营管理进行监督,指导业务人员,总结分析营销活动的执行过程和结果进行,完成销售任务;
9、落实业务开展情况,增加客户的信任评估,协助处理客户及投诉问题,建立信息反馈机制;
10、协助招生顾问邀约客户、进行客户咨询以及重点客户的回访和邀约,利于提升转化率;
11、根据经营业务需要,定期对行业、市场及竞争对手的产品、信息措施、数据等进行监控性整理汇总,形成分析报告或信息报表;
12、对分配客户进行跟踪处理工作等;
14、完成上级加配给的其他任务。
任职要求:
1、28-35岁,大专及以上学历, 3年以上市场营销经验,熟悉品牌运营、市场推广;
2、具有较强的运营策划、组织及执行能力,能够独立完成市场推广计划的制定并实施;
3、工作责任心强,逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极主动的推动各项工作的实施。
4、具备良好的网络营销素质、良好的语言组织能力、清晰的思维能力和熟练的计算机操作能力。有较强的沟通能力及团队协作能力。
5、精通Excel、PPT,能够使用各种工具软件进行数据分析并熟练制作统计报告;
6、具备较强的数据处理能力和分析能力,以数据为驱动阶段调整推广计划;
7、有很强的抗压能力和组织协调能力,能够积极主动克服困难、团队协作能力强,跨部门协作推动力强,具备项目领导力与工作激情
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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