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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作内容:
1.负责建立建全员工人事档案
2.办理社保,处理员工工伤问题。
3.公司员工考勤管理和纪律监察。
4.根据公司情况,组织公司招聘,培训、薪酬考核等方面信息,为公司人事决策提供信息支持。
5.办理员工入离职手续。
6.协调员工关系,解决劳动纠纷。
7.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
任职要求:
1.大专以上学历,年龄20-40,人力资源或企业管理相关专业毕业生优先。
2.优秀的书面、口头表达能力,极强的亲和力与服务意识。
3.工作细致认真、原则性强,有良好的执行力。
4.熟悉相关的劳动法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式。
5.较强的应变能力和内外沟通能力。
6.良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
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