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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、人事工作:
1.员工招聘流程及渠道建立;
2.新进员工入职流程规范及任用考核制度完善;
3.考勤核算;
4.员工参保,停保作业;
5.劳动合同管理、签订、续签;
6.年度培训计划制订及每月培训实施状况跟进及统计;
二、行政工作:
1.会议管理:每周例会及月度会议做好会前准备、会中纪要和会后整理工作;
2.车辆管理:及时检查货车和叉车运行情况,关注司机对车辆的保养维护情况;
3.卫生管理:区域规划卫生责任到人,负责检查;
4.固定资产管理:各项外围事务的打理和跟踪,各项档案、资料建立、移转、保管、报废、盘点工作;
5.办公用品采购:节假日福利、工衣、办公用品及店面需要物品采购;
6.食堂用餐管理:统计用餐人数,及时告知厨师;
7.宣传工作管理:配合销售部门制作各项广告宣传资料.
三、监督工作:
1.随时对柜台及仓库进行现金或库存盘查,将异常上报总经理;
2.随时关注员工的思想动态,发现问题及时解决
联系我时,请说是在吉安人事人才网上看到的,谢谢!
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