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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、参与公司重大经营決策,为公司战略性营销项目提供建议
2、制定销售团队年度、季度、月度工作计划及销售任务
3、负责销售部的销售人才队伍的建设工作
4、负责销售人员的销售任务的分配-下达-完成情况-分析-总结,对销售人员进行业绩考评
5、负责销售部销售团队培训和管理,提升团队成员整体销售能力
任职要求:
1、销售管理工作5年以上,相关专业优先
2、具有出色的领导管理能力,良好的沟通协调能力
3、具有敏锐的市场洞察力,具备策划组织能力
4、具备良好的应急能力,能及时处理企业突发事件
工资面议
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