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{bc_job_count}个职位
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职位详情
一、岗位职责：
1、负责招聘计划的实施；
2、根据公司人才需求情况制定合理的招聘计划；
3、对应聘者进行面试邀约、初面、组织复试、入职的办理；
4、负责公司招聘广告、招聘网站的维护及资料信息的编写及更新；
5、招聘渠道的开发、维护及人才库的建立及维护；
6、及时对本地现场人才市场人才分布情况进行了解，根据公司用人需求能够准确有效选择招聘场地；
7、能够与对应学校进行校企合作保证人才的输入和需求供应，能够满足公司高峰期间短期用工以及批量用工需求。
二、任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的沟通协调能力，团队合作意识强；
3、能够吃苦耐劳、抗压能力强，熟练使用办公软件；
联系我时，请说是在吉安人事人才网上看到的，谢谢！
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