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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 每周双休
- 公积金
- 年假
- 年终奖
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 有补助
- 有提成
- 年底双薪
职位详情
应聘条件:共 1 名,专业不限,本科以上学历,年龄 26-45 岁,熟悉人力资源管理、企业文
化管理,具有 CET-4、C1 驾照,具有中级人力资源师证者优先。
工作内容:
1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作,以及参与绩效考核工作;
2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
3、编制公司人力资源管理制度,规避各项人力资源风险;
4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;
6、负责劳动合同签订、续签或终止解除等手续,以及五险一金的办理;
7、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
8、制定年度培训计划,组织或监督各部门定期或不定期进行培训;
9、制定年度企业文化计划,组织实施企业文化活动。
月薪 4K-6K/月+增效激励
备注:全职员工签订正式劳动合同后,公司定期为个人办理五险,满三年办理住房公积金;
满一年后享有工龄工资、带薪年假;组织专业培训,按照公司薪酬管理办法和绩效考核办
法,为有能力的员工提供有竞争力的个人发展和薪酬平台。
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