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职位详情
岗位要求
1、汇总人才需求并上报,组织实施招聘活动、实习生管理;
2、负责人才培养及考核工作;
3、编制年度培训计划,并组织实施及效果评估;
4、配合开展内部课程开发及内部讲师队伍建设;
5、负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业;
2、持有企业人力资源管理师证书、经济师(人力资源方向)优先;
3、政治素质过硬,必须为中共党员(含预备党员);
4、熟悉主流招聘渠道的应用与效果,有相应的招聘资源,并能进行有效应用;
5、具有较丰富的面试沟通经验及技巧;
6、吃苦耐劳,抗压能力强
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